PME : performance durable, risques & conformité sans complexité inutile
On vous aide à choisir les bons sujets (matérialité), à chiffrer les arbitrages (business case), et à sécuriser votre activité (risques & adaptation).
ImpactNos experts accompagnent des PME de tous secteurs pour intégrer la durabilité à leur modèle économique, anticiper les risques clés (climat, activité, organisation) et renforcer concrètement la robustesse et la pérennité de leur entreprise.
PME : performance durable, risques & conformité sans complexité inutile
Les 3 déclencheurs PME
- Vos clients demandent des infos ESG / carbone
- Vos coûts (énergie, achats, déchets) sont optimisables
- Vos risques (climat, supply, conformité) augmentent
Notre promesse PME
On vous aide à choisir les bons sujets (matérialité), à chiffrer les arbitrages (business case), et à sécuriser votre activité (risques & adaptation).
3 formats d’intervention
Offre 1 — Diagnostic Flash & priorités (2–3 semaines)
Livrables :
- Mini-matérialité (10–15 enjeux max, priorisés)
- “Hotspots” carbone / ressources (niveau pragmatique)
- 1ère lecture des risques (dont climatiques) + top risques
- Top 10 actions + 3 KPI de pilotage
Offre 2 — Feuille de route intégrée (6–8 semaines)
Livrables :
- Matrice de matérialité complète + parties prenantes
- Trajectoire climat (atténuation) + plan d’actions
- Volet résilience : plan d’adaptation priorisé (OCARA/équivalent)
- Business case : investissements, ROI, risques évités
- Gouvernance + rituels de pilotage
Offre 3 — Mise en œuvre & pilotage (3–6 mois)
Livrables :
- PMO “durabilité” (pilotage, animation, tableaux de bord)
- Montée en compétence (ateliers/formation)
- Mise en place des indicateurs + reporting simplifié
- Accompagnement changement (adoption réelle, pas juste un doc)
Ce que ça change pour votre PME
- Réduction de coûts (énergie/achats/logistique selon cas)
- Sécurisation (risques supply / énergie / événements climatiques)
- Avantage commercial (réponses clients, appels d’offres, exigences de donneurs d’ordre)
- Attractivité RH (sens, cohésion, fidélisation)
Paru dans Capital, communiqué du 9 avril 2018 : La culture de l’innovation et du partage