DÉPARTEMENT DE LA MANCHE | L’écologie culturelle

DÉPARTEMENT DE LA MANCHE | L’écologie culturelle

Accompagnement de la direction de la culture vers une intégration pleine et entière de la transition écologique dans les actions et politiques publiques

La culture peut jouer un rôle essentiel dans l'accompagnement des acteurs culturels vers une exemplarité environnementale. Pour ce faire, elle souhaite co-construire avec eux une stratégie en prenant en compte leurs avis, contraintes et ambitions. L'idée est de mettre en place un ensemble de mesures et d'actions qui encouragent et soutiennent les initiatives écologiques au sein de l'écosystème culturel local.

 

Objectifs

En élaborant une charte de transition écologique spécifique aux acteurs culturels du département, en collaboration avec ces derniers, la direction de la culture aide les acteurs culturels à s'aligner sur des engagements et des objectifs en matière de lutte contre le dérèglement climatique. Cette charte servira de cadre pour les actions à mener. La direction de la culture pourrait également organiser des formations et des ateliers pour sensibiliser les acteurs culturels aux enjeux environnementaux et leur fournir les outils et compétences nécessaires pour mettre en œuvre des pratiques durables. Ensuite, la direction de la culture va mettre en place un système d'évaluation et de suivi des progrès réalisés par les acteurs culturels dans leur démarche de transition écologique. Ce suivi permettrait de mesurer les avancées et d'identifier les domaines dans lesquels des améliorations sont encore possibles. Pour ce faire, la direction de la culture met à disposition des outils simplifiés de mesure d'impact environnemental avec son guide utilisateur pour autonomiser les acteurs culturels dans leurs diagnostics. La direction de la culture pourra ainsi adapter son accompagnement en fonction des besoins spécifiques de chaque acteur culturel. Enfin, la direction de la culture pourrait encourager et soutenir les initiatives et projets innovants en mettant en place des subventions ou des prix récompensant les meilleures pratiques écologiques, ou encore par la promotion des initiatives exemplaires auprès du grand public et des autres acteurs culturels. En mettant en œuvre ces actions, la direction de la culture du Département de la Manche contribuerait activement à la transition écologique territoriale de la culture, tout en favorisant la sensibilisation et l'engagement de l'ensemble des citoyens et acteurs concernés, en transformant les imaginaires...

 

Résultats

Sensibilisation des agents et encadrants de la Direction de la Culture / Co-design de la stratégie de décarbonation de la Direction de la Culture / Co-design d'une stratégie pour embarquer les partenaires et acteurs culturels locaux / Co-écriture d'une Charte de la Transition Écologique pour les acteurs culturels de la Manche / Création d'un outil simplifié de calcul d'empreinte environnementale avec sa note méthodologique pour les acteurs culturels manchois / Définition d'une méthode de suivi des partenaires culturels dans le déploiement de leur politique environnementale.

 

Interventions et livrables

Note de cadrage de la sensibilisation des agents et encadrants de la Direction de la Culture / Mémoire de 10 pages (5 pages sur la stratégie de réduction de l'empreinte carbone de la direction de la culture et 5 pages sur la stratégie visant à embarquer les acteurs culturels locaux) / Note méthodologique de réalisation de bilan environnemental pour les partenaires culturels manchois (+ outil Excel automatisé) / Charte de Transition Écologique / Documents projets (présentations PPT, comptes rendus, calendriers et tableaux de bord de suivi, supports de sensibilisation, etc.)

aSpark a su employer des approches innovantes et positives permettant d’engager l’ensemble des acteurs culturels du territoire. Fabien Chaufournier, Responsable de la Mission Transition Écologique du CD50

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