Une close de valeurs, socle de notre engagement
ValeursNous savons que le succès de nos interventions repose autant sur le savoir-faire que sur le savoir-être. Tout au long de nos missions, nous nous attachons à respecter six valeurs fondamentales : le sens du partage, la bienveillance, l’humilité, l’excellence, l’intégrité et la tolérance.
Piquer sans piqûre
ValeursPartage
Le Partage du Savoir et l’Esprit d’Equipe démultiplient les résultats, surtout s’ils sont empreints de transparence, main dans la main avec les équipes en place. C’est le terreau de l’amélioration continue.
Bienveillance
La Bienveillance : parce que travailler doit rester un plaisir, l’anticipation des besoins des collaborateurs est encouragée et le stress négatif évité. Notre ambition est de diffuser cette ambiance de travail jusque chez nos clients.
Intégrité
Intégrité : nos opinions et recommandations sont émises en toute indépendance et objectivité. Nous protégeons les intérêts de nos clients et collaborateurs.
Excellence
L’Excellence est un prérequis de réussite de toute entreprise se positionnant sur un marché exigeant. C’est le fruit d’une recherche permanente de l’amélioration, rendue possible par la rigueur, l’exploration et le désir de partager ses connaissances.
Humilité
L’Humilité car la clé de la bonne compréhension d’un besoin client comme de son propre développement personnel se trouve dans l’écoute et une constante remise en question de soi-même et de ses méthodes.
Tolérance
Chez aSpark Consulting, entreprise pluri-culturelle, pas de compromis sur le respect et la Tolérance.
Notre ambition
ambitionConstruire le cabinet de conseil du futur en mode lean startup
Construire le cabinet de conseil comme un produit à destination de ses utilisateurs.
- Recueil des irritants et des aspirations auprès des consultants et clients
- Évolution des modes de collaboration
- Évolution des individus et des organisations
Le meilleur des deux mondes
Entre cabinets traditionnels et plateformes d’indépendants, rassembler le meilleur des deux mondes… et le perfectionner.
- Capacité à construire et à animer une offre conseil
- Stabilité des équipes
- Forte culture d’entreprise et esprit d’équipe
- Gestion d’un dispositif possible avec une Direction Conseil
- Consultants passionnés, aimant sortir de leur zone de confort pour progresser et se former
- Interventions sur mesure
- Flexibilité dans les contrats
- Système de montée en compétences ultra-performant