Nos valeurs

Nos valeurs

Piquer sans piqûre

Valeurs

Partage

Le Partage du Savoir et l’Esprit d’Equipe démultiplient les résultats, surtout s’ils sont empreints de transparence, main dans la main avec les équipes en place. C’est le terreau de l’amélioration continue.

Bienveillance

La Bienveillance : parce que travailler doit rester un plaisir, l’anticipation des besoins des collaborateurs est encouragée et le stress négatif évité. Notre ambition est de diffuser cette ambiance de travail jusque chez nos clients.

Intégrité

Intégrité : nos opinions et recommandations sont émises en toute indépendance et objectivité. Nous protégeons les intérêts de nos clients et collaborateurs.

Excellence

L’Excellence est un prérequis de réussite de toute entreprise se positionnant sur un marché exigeant. C’est le fruit d’une recherche permanente de l’amélioration, rendue possible par la rigueur, l’exploration et le désir de partager ses connaissances.

Humilité

L’Humilité car la clé de la bonne compréhension d’un besoin client comme de son propre développement personnel se trouve dans l’écoute et une constante remise en question de soi-même et de ses méthodes.

Tolérance

Chez aSpark Consulting, entreprise pluri-culturelle, pas de compromis sur le respect et la Tolérance.

Construire le cabinet du futur

Notre ambition

ambition

Construire le cabinet de conseil du futur en mode lean startup

Construire le cabinet de conseil comme un produit à destination de ses utilisateurs.

  • Recueil des irritants et des aspirations auprès des consultants et clients
  • Évolution des modes de collaboration
  • Évolution des individus et des organisations

 

Le meilleur des deux mondes

Entre cabinets traditionnels et plateformes d’indépendants, rassembler le meilleur des deux mondes… et le perfectionner.

  • Capacité à construire et à animer une offre conseil
  • Stabilité des équipes
  • Forte culture d’entreprise et esprit d’équipe
  • Gestion d’un dispositif possible avec une Direction Conseil
  • Consultants passionnés, aimant sortir de leur zone de confort pour progresser et se former
  • Interventions sur mesure
  • Flexibilité dans les contrats
  • Système de montée en compétences ultra-performant