Paul a décidé de rejoindre aSpark en 2019, avant tout pour le caractère innovant du modèle du cabinet : chaque consultant est responsabilisé en interne comme en externe, grâce à la refonte de la gouvernance du cabinet et donc de
🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳Désormais, aSpark plantera 50 arbres tous les mois qui compenseront 45 tonnes de CO2 de plus chaque mois. Merci à TERRE DE SIENNE, Tesla et surtout Tree-Nation pour cette belle initiative. Vous voulez faire pareil ? C’est ici : https://tree-nation.com
L’accomplissement individuel et l’épanouissement collectif n’existent pas l’un sans l’autre. Leur niveau varie en fonction de beaucoup de paramètres, certains sur lesquels nous n’avons pas ou peu de contrôle. D’autres paramètres en revanche ne dépendent que de soi : il s’agit des
Une bonne gestion des emails profite à tous : aux collaborateurs, à l’entreprise, aux clients internes et externes. Pourquoi ? En consacrant moins de temps à répondre aux emails, ils diminuent leur charge de travail (et le stress) et peuvent consacrer plus
Comment convaincre un top manager, dont la posture semble être bien assise depuis le XXème siècle, d’adhérer au Lean Management ? D’ailleurs, nous aurions dû écrire : Le Lean Management ou comment devenir le « best leader ever » ! C’est toujours la
Bienvenue à Paul Allard !
Paul a décidé de rejoindre aSpark en 2019, avant tout pour le caractère innovant du modèle du cabinet : chaque consultant est responsabilisé en interne comme en externe, grâce à la refonte de la gouvernance du cabinet et donc de
aSpark : sa compensation de CO2
🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳Désormais, aSpark plantera 50 arbres tous les mois qui compenseront 45 tonnes de CO2 de plus chaque mois. Merci à TERRE DE SIENNE, Tesla et surtout Tree-Nation pour cette belle initiative. Vous voulez faire pareil ? C’est ici : https://tree-nation.com
Test du printemps : Êtes-vous épanoui professionnellement ?
L’accomplissement individuel et l’épanouissement collectif n’existent pas l’un sans l’autre. Leur niveau varie en fonction de beaucoup de paramètres, certains sur lesquels nous n’avons pas ou peu de contrôle. D’autres paramètres en revanche ne dépendent que de soi : il s’agit des
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Le Lean Management ou comment devenir le « best boss ever »
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